経費・損金 寄附金は全額損金にならない？損金算入限度額の計算を解説
会社が支払った寄附金は、国・地方公共団体への寄附金や指定寄附金を除き、原則として損金算入額に上限があります。寄附金の区分、一般寄附金・特定公益増進法人等への寄附金の限度額、計算例、別表十四（二）の手続を税理士が解説します。
税夢（税理士）
経費・損金 
経費・損金 企業版ふるさと納税とは｜最大約9割軽減の仕組みと注意点
企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を解説。損金算入約3割＋税額控除最大6割で税負担は最大約9割軽減。個人のふるさと納税との違い、利用の流れ、本社所在地は対象外などの注意点まで。
経費・損金 租税公課の損金算入｜損金になる税金・ならない税金
会社が払う税金・公課のうち損金になるもの・ならないものを一覧で整理。法人税や住民税・加算税・罰金が損金不算入となる理由、申告納税方式・賦課課税方式・特別徴収方式ごとの損金算入時期を、国税庁タックスアンサーNo.5300をもとにやさしく解説します。
法人税の基礎 法人税の加算・減算とは｜申告調整の4つの種類をわかりやすく
法人税の加算・減算とは、会計の利益を法人税の所得に直すための申告調整です。加算には益金算入と損金不算入、減算には益金不算入と損金算入の4種類があります。それぞれの代表例と、決算調整との違いを、国税庁の別表四様式にもとづき税理士監修でわかりやすく解説します。
役員給与 役員退職金で節税｜損金算入の適正額・功績倍率・受け取り時の税金まで解説
役員退職金は、適正額の範囲で会社の損金となり、受け取る役員側では退職所得として税制上の優遇を受けられます。功績倍率法による適正額の考え方、損金算入時期、退職所得控除、分掌変更退職金、iDeCo・企業型DCとの10年ルールまで税理士監修で解説します。
法人税の基礎 法人税申告書の全体像｜別表の種類と数字の流れをわかりやすく
法人税申告書は「別表」と呼ばれる書類の集まりです。中心となる別表一・二・四・五(一)・五(二)の役割と、決算書の当期純利益から法人税額までの数字の流れ、申告書に添付する書類を、国税庁の手引にもとづき税理士監修でわかりやすく解説します。
法人税の基礎 法人税の中間申告とは？予定申告と仮決算の使い分け・還付をわかりやすく解説
設立2期目に突然届く「法人税予定申告書」。法人税の中間申告のしくみ（前期実績をもとに納める予定申告）、業績悪化時に使える仮決算による中間申告、赤字のとき中間納付額が還付されるしくみまで、国税庁の一次情報に基づき税理士監修で解説します。
法人税の基礎 受取配当金の益金不算入とは｜株式区分と益金不算入割合をわかりやすく
受取配当金の益金不算入とは、法人が受け取る配当の一定割合を課税所得（益金）から除く制度です。二重課税を調整する趣旨、株式の4区分（完全子法人・関連法人・その他・非支配目的）ごとの益金不算入割合、関連法人株式等の負債利子控除、保有期間の要件を国税庁の一次情報にもとづき税理士監修で解説します。
法人税の基礎 法人の実効税率とは？表面税率との違いと計算のしくみを解説
法人の実効税率とは、法人税・地方法人税・住民税・事業税を合わせて利益に対し実際に何%の税負担になるかを示す指標で、標準税率ベースの大法人で29.74%です。税率を単純合計した表面税率より低くなる理由（事業税の損金算入）、計算式、中小企業の目安、防衛特別法人税による引き上げまで、財務省・国税庁の一次情報にもとづき税理士監修で解説します。
役員給与 みなし役員・使用人兼務役員とは？判定基準と給与の税務を解説
法人税法上の「役員」は登記された役員より広く、相談役・顧問や、同族会社で経営に関与する社長の家族が「みなし役員」と判定されると、賞与が損金不算入になるなど役員給与の規制を受けます。みなし役員の判定基準（持株要件と経営従事）、使用人兼務役員になれない役員の範囲、使用人分賞与の取扱いを国税庁タックスアンサーにもとづき税理士監修で解説します。